一直以來，珠海鎮東致力於不斷改善員工的工作與生活環境，豐富廣大員工的業余文化生活，不斷提高員工薪酬與福利水平，加強企業人性化管理與感情投資。致力於人才培養，以良好的發展機遇、工作環境和福利留住人才，提高企業人才競爭能力。

       在珠海鎮東，員工一旦通過考核被錄用，除享有國家法定的福利五險一金、帶薪年假及帶薪節假日外，還將獲得具有競爭力的工資待遇。員工每天可以享受營養工作餐、免費飲料和水果。每年都可以穿上公司提供新的工作服，按時收到房補和通訊補貼、生日禮金等。

       除此外，珠海鎮東更加註重員工的健康,設立了健身俱樂部，每年定時安排員工到專業體檢機構進行全面體檢；更加關註員工的快樂和歸屬感，每年定期組織員工外出旅遊，拓展或培訓，增進企業凝聚力和員工間感情。

       2011年10月，公司搬遷至現在13600多平方米的新廠房，內設有閱覽室，健身俱樂部等。為員工提供了更為舒適的生活和工作環境。2012年1月9日起，公司承諾工作滿5年的員工均可獲得公司贈與的限量版紀念金幣，滿10年的員工均可獲得公司贈與的金條，滿15年的員工獲得公司增與的金樽一塊。珠海鎮東一直以別出心載的心意表達對優秀員工的認可。

       2012年2月29日，公司設立了“關愛基金”，為了更好服務員工，使“關愛基金”發揮應有的效能。珠海鎮東公司在原公司職工代表的基礎上，成立了第一屆“關愛基金”理事會。專門負責“關愛基金”的大小事宜。

       2014年4月29日，公司實施了“員工全員住房保證有空調用政策”，讓廣大員工擁有清涼舒適的睡眠環境，同時更好的為公司服務。

珠海鎮東不斷做出努力，以實際的行動讓員工分享公司的經營成果，每一位員工的辛勤努力都將被公司銘記。每位優秀的員工都是人才，企業註重“人盡其才，才盡其用”，與員工一同成長，漸漸成為行業內的佼佼者。

       在此，各位鎮東同仁須牢牢銘記我們的核心價值觀：堅持走專業化道路，時刻把為客戶解決問題、為客戶創造價值放在第一位；讓客戶、員工和公司實現共贏；在充分滿足客戶需求的前提下，讓員工分享公司的經營成果，從而使我們的員工過上體面、有尊嚴的生活，享受到工作生活過程中的安全、健康和快樂！

       同時，也感謝那些在企業發展中做出特殊貢獻的研發人員、管理人員，感謝那些為公司蓬勃發展做出努力的老員工們。感謝一路有你！